事業内容
技能実習
母国の発展を担う若者が日本の技術を学び、実習を通じた国際貢献と次世代の育成を推進します。
特定技能
深刻な人手不足に悩む産業分野において、即戦力となる高い技能を持つ外国人材の就労を支援します。
無料紹介
職業紹介事業として、組合員様のニーズに基づいた最適な人材をマッチングし採用をサポートします。
共同購入
組合員のスケールメリットを活かし、消耗品等の共同購入による経費削減と経営効率化を支援します。
友楽の強み
01
監理団体による徹底したサポート。現地送出機関との密な連携により、企業の期待に応える資質の高い優秀な人材を厳選し、日本での適応能力を高めた状態で入国していただきます。
02
生活基盤の充実を支える伴走支援。入国後の住居確保から住民登録、私生活でのルール指導まで、外国人材が日本の地域社会にスムーズに溶け込めるようきめ細かなフォローを行います。
03
専門スタッフによる巡回指導。定期的な企業訪問を行い、実習計画の進捗確認やヒアリングを実施。労働法令の遵守と円滑なコミュニケーションを促進し、トラブルを未然に防ぎます。
04
多言語対応の相談体制。母国語での相談窓口を設置し、実習生が抱える不安や悩みを迅速に解消。企業と人材の双方が信頼関係を築き、長く安心して働ける環境を整えています。
受入れまでのプロセス
01
相談・申込
制度の仕組みや費用、期間について詳しくご説明いたします。まずはお問い合わせください。
02
人材選考
送出機関を通じて候補者を募集。現地またはオンラインでの面接により最適な人材を選考します。
03
事前教育
採用決定後、日本での生活や就労に向けて現地の教育機関で数ヶ月間の講習を実施いたします。
04
申請
在留資格認定証明書の交付申請やビザの手続きを、当組合が責任を持って代行・サポートします。
05
入国・講習
日本へ入国後、約1ヶ月間の法的保護講習や日本語等の合宿講習を経て、現場配属の準備をします。
06
実習・就労開始
いよいよ配属先での勤務が始まります。現場でのOJTを通じて技術習得を目指します。
07
継続監理
配属後も定期的な訪問指導を行い、就労状況の確認や私生活のサポートを継続的に実施します。
対応国・業種
主要国
中国
タイ
インドネシア
ベトナム
ミャンマー
ネパール
業種
建設
食品製造
工業
農業・漁業
介護
自動車整備
充実のサポート体制
受入れ企業様と外国人材の双方が「友に楽しく」過ごせるよう、心を込めて支援いたします。
入国前教育
言葉の壁を低くするため、実用的な日本語会話や日本の文化・礼儀作法を徹底して教育します。
行政手続き
煩雑な入管申請や市役所での手続き等、専門知識が必要な事務作業を迅速に代行いたします。
トラブル対応
病気やケガ、生活上のトラブルが発生した際も、24時間体制で通訳スタッフが駆けつけます。
キャリア支援
技能検定試験の対策や特定技能への移行など、ステップアップを目指す人材の意欲を応援します。
よくある質問
初めての受入れで不安ですが、大丈夫でしょうか？
ご安心ください。初期段階の制度説明から面接の同行、入園後の生活指導まで、経験豊富な組合スタッフが一貫してサポートいたします。多くの組合員様が未経験から導入されています。
受入れ可能な職種に制限はありますか？
技能実習制度では対象となる職種・作業が定められています。貴社の業務内容が制度に合致するかどうか、専門スタッフが現地確認を含めて診断いたしますの で、まずはご相談ください。
実習生の住居はどのように準備すればよいですか？
企業様側でのご用意をお願いしておりますが、当組合が物件探しのアドバイスや必要な備品のセットアップをサポートすることも可能です。快適な居住環境が実習の充実につながります。
特定技能への切り替えは可能ですか？
技能実習を修了した優秀な人材が、引き続き「特定技能」として貴社で長く活躍できるよう、資格移行の手続きやサポートも承っております。長期的な人材活用 プランをご提案いたします。
日本語でのコミュニケーションは可能ですか？
入国前に厳しい選抜と集中的な日本語教育を行っているため、基礎的な会話は可能です。また、当組合の通訳スタッフが定期的に訪問し、細かなニュアンスの伝達も橋渡しいたします。